青海玉樹州持之以恒為基層減負賦能
加大人才引進力度。錨定產(chǎn)業(yè)需求，圍繞輸變電設(shè)備等特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，分領(lǐng)域建立產(chǎn)業(yè)人才“需求庫”。廣泛深入開展企業(yè)調(diào)研，圍繞企業(yè)提出的人才需求，向省內(nèi)外合作高校和科研院所廣發(fā)“招賢帖”，形成專業(yè)博士“人才庫”。開展雙向匹配，對照產(chǎn)業(yè)人才“需求庫”和專業(yè)博士“人才庫”，按照“供需匹配、專業(yè)對口、協(xié)商一致”原則，組織企業(yè)與入庫博士逐一開展對接匹配，累計為30家企業(yè)匹配博士54人，為兩大產(chǎn)業(yè)匹配團隊3個，精準匹配率達到85%以上。
實施結(jié)對聯(lián)幫。明確對引進的博士人才均通過項目攻關(guān)、課題申報、技術(shù)升級等具體形式與企業(yè)開展結(jié)對幫扶，突出以用為本的引才方向，調(diào)動企業(yè)引才積極性，避免人才“引進空掛”和“引而不用”。目前已對接博士中，有7位博士參與了各級“揭榜掛帥”重大項目攻關(guān)，揭榜資金達1000多萬元，20余名博士領(lǐng)銜或參與了企業(yè)重大項目申報，其余博士均已按照既定方向開展合作。
完善配套服務(wù)。按照一個企業(yè)+三個專員的形式，組建百人“雙一工程”綜合服務(wù)專員隊伍，即分別為每家企業(yè)選派一名跟蹤服務(wù)單位專員、一名高新區(qū)服務(wù)專員、一名企業(yè)服務(wù)專員，專項對接服務(wù)博士。在高新區(qū)設(shè)立“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”，開通“人才服務(wù)專線”，發(fā)放集旅游住宿、休閑娛樂、政策兌現(xiàn)等于一體的“崇仁英才卡”，為人才到崇創(chuàng)新發(fā)展構(gòu)建全生命周期綜合服務(wù)體系。